Was ist ein Fenstertag?
Ein Fenstertag ist ein regulärer Arbeitstag, der zwischen einem gesetzlichen Feiertag und einem ohnehin arbeitsfreien Tag liegt. Typische Beispiele sind der Freitag nach Christi Himmelfahrt oder Fronleichnam sowie der Montag vor einem Feiertag, der auf einen Dienstag fällt. Regional wird auch der Begriff „Zwickeltag“ verwendet. Fenstertage sind besonders beliebt, weil sich mit nur einem Urlaubstag ein verlängertes Wochenende ergibt. Rund um diese Termine können deshalb Flüge, Hotels und Bahnverbindungen stärker nachgefragt und entsprechend teurer sein.
Ist ein Fenstertag automatisch arbeitsfrei?
Nein. Ein Fenstertag ist weder ein gesetzlicher Feiertag noch automatisch ein Urlaubstag. Wer an diesem Tag normalerweise arbeiten müsste, benötigt dafür Urlaub, Zeitausgleich oder eine andere Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.
Muss mein Arbeitgeber mir am Fenstertag Urlaub geben?
Ein genereller Anspruch auf Urlaub an einem bestimmten Fenstertag besteht nicht. In Österreich müssen Zeitpunkt und Dauer des Urlaubs grundsätzlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. Dabei sind sowohl die betrieblichen Erfordernisse als auch die Erholungsmöglichkeiten der Beschäftigten zu berücksichtigen. Da Fenstertage bei vielen Arbeitnehmern beliebt sind, lohnt es sich, den Urlaub möglichst früh zu beantragen.
Kann ich einen Fenstertag als persönlichen Feiertag wählen?
Ja. Einmal pro Urlaubsjahr können Arbeitnehmer einen Urlaubstag selbst bestimmen und beispielsweise auf einen Fenstertag legen. Dieser sogenannte persönliche Feiertag muss dem Arbeitgeber spätestens drei Monate vorher schriftlich bekannt gegeben werden. Dabei handelt es sich allerdings nicht um einen zusätzlichen freien Tag: Der persönliche Feiertag wird vom bestehenden Urlaubsanspruch abgezogen.
